可持续性

雅各布斯的可持续性意味着确保长期的业务弹性和成功，同时为经济做出积极的贡献, 社会与环境.

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PlanBeyond 2.0雅各布斯的可持续经营战略

雅各布斯可持续发展战略
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雅各布斯可持续性报告

雅各布斯气候风险评估

雅各布斯利益相关者拓展和重要性评估

正规博彩十大网站排名 ESG数据披露

从我们的经营方式来看, 以及我们与客户和其他组织的合作, 我们继续寻找创造积极环境的方法, 企业的社会和经济差异, 全世界的政府和社区.

了解更多关于超越2的计划.0

一个可持续发展的未来

符合联合国可持续发展目标(UN SDGs), PlanBeyond™是我们实现可持续发展的方法——为每个人规划一个更可持续的未来. 我们推进提高能源效率的创新, 弹性, 保护, 重新利用和回收重要空气, 水土资源.

我们专注于减少我们的温室气体排放，并帮助我们的客户将低碳解决方案整合到他们的资本项目和运营中. 在19财年期间，我们出色的环保表现没有出现重大的环境事故.

致力于可持续发展

我们的 全球可持续发展承诺声明 阐明了我们的意图，将可持续发展融入我们的整个业务，使其成为我们文化的一部分. 我们的承诺是:

  • 积极为我们与联合国可持续发展目标协商制定的全球超越计划做出贡献.
  • 培养可持续发展的文化，促进经济繁荣, 环境效益和社会价值.
  • 继续与所有利益攸关方进行对话，以提高对可持续发展的认识，并就如何做得更好提供反馈.
  • 研究和开发创新的方法和应用，以提高可持续性绩效.
  • 在我们的企业和所有项目中，围绕可持续性进行知识共享和能力建设.
  • 通过向董事会报告的可持续性治理结构，对实现我们的战略负责.

可持续性优先级矩阵

我们的 利益相关者外联和重要性评估 介绍我们2021年重要性评估的结果. 评估包括与内部和外部利益相关者就他们认为对我们组织最重要和相关的可持续性风险和机会进行接触. 该评估的结果是制定beyond 2计划的基础.0，雅各布斯新的可持续商业模式.

为客户提供可持续解决方案

我们一起制定影响人们生活方式的解决方案. 从加速下一代创新者到世界上第一个超低排放区, 从帮助社区恢复到监测水质以保护公众健康, 我们解决得更好, 永远不要忘记我们对彼此的责任.

400K

一次性塑料手套从多个废物流中消除
客户端站点(FY19)

7K+

几磅耐热瓷砖在肯尼迪航天中心进行了有益的回收

PlanBeyond 我们的方法是可持续的吗. 它是关于超越今天为每个人的可持续未来做规划. 对我们来说, 这意味着社会和经济进步，同时保护我们的环境和提高复原力. 它还关乎成为我们员工的首选雇主，以及成为更互联的首选解决方案提供商, 可持续的世界.

史蒂夫Demetriou
主席和首席执行官

承诺采取行动

随着联合国气候变化大会第26次缔约方会议推迟到2021年11月, 我们发起了一场运动，展示我们在团结起来对抗气候变化的这一年里可以共同取得什么成就.

我们邀请全球各地的合作伙伴承诺采取可衡量的行动，紧急应对气候变化. 我们愿意共同努力，履行这些承诺. 集体, 我们可以量化这些行动在过去一年中产生的影响，以证明我们团结起来可以取得什么成果和产生什么影响. 不考虑应对气候危机的长期计划, 很多公司都采取了一个小小的行动, 这可以通过COP26来实现, 会有很大的不同吗.

在整个活动过程中，我们会不断更新有关承诺和进展的最新消息，请随时查阅!

通过集体通电服务项目与我们的社区合作

繁荣的社区. 回馈. 一个更光明的未来. 我们所做的不仅仅是一份工作，我们每天的工作都是为了让世界变得更美好. 每一天, 雅各布在世界各地的员工为我们的客户和我们生活和工作的社区带来了积极的影响.

通过我们的全球捐赠和志愿服务的方法-集体服务计划-我们团结我们的55,000年幻想, 梦想家和实干家在同一个平台上进行慈善捐赠和志愿服务——让我们能够放大我们每天在社区中产生的积极影响.

了解更多关于集体程序致致策略

  • 面对逆境，我们的员工充满激情、创造力和奉献精神. 这也是我们公司和我们的员工如此特别的原因之一. 这也是我们最大的优势之一. 我们的集体服务项目帮助我们利用这一力量，通过我们与beneduity的合作，支持全球超过200万家慈善机构, 全球最大的在线工作场所捐赠和志愿服务公司.
  • 我们通过衡量和跟踪我们对员工的影响来最大化我们的集体积极影响, 以及我们的企业公民和慈善活动.
  • 我们致力于回馈社会，与社区接触，建立持久的伙伴关系. 雅各布斯推出了一款售价250美元的手机,1万名员工为COVID-19相关事业开展匹配活动，以及100美元,为争取平等和包容而开展的000名员工匹配活动.
  • 雅各布斯公司的捐赠方式与这些战略目标一致:STEAM, inclusion 和 diversity; health 和 well-being; 和 sustainable development.
  • 大使网络是一群敬业的员工，他们对在当地社区做出改变充满热情. 迄今为止，我们在16个国家共有125名大使和85个办事处. 在一起, 他们利用我们全球办事处的集体服务。起, 远程劳动力和项目地点.

年度可持续性披露和报告

雅各布斯每年向CDP(原名碳披露项目)和道琼斯公司可持续发展评估(Dow Jones Corporate sustainability Assessment)披露可持续发展信息和数据. 我们还将可持续发展进展和信息纳入雅各布斯年度报告.

人权

我们在行动中尊重人民的人权和尊严, 供应链和我们工作的社区. 我们的做法受到包括《正规博彩十大网站排名》在内的国际原则的指导. 回顾我们的 人权政策 和 现代奴隶制法案声明 要了解更多.